El CREAF precisa incorporar un investigador o investigadora postdoctoral para integrarse en el proyecto TEMPOINVASIONS (“Hacia la comprensión de la dimensión temporal del proceso de invasión: implicaciones para la restauración”), con ref. TED2021-132228B-C21, financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación.
Se ofrece un contrato a jornada completa (37,5 horas semanales), para empezar el 1 de enero de 2023 hasta el final del proyecto el 30 de noviembre de 2024. Se ofrece un salario de 30.471,75 € brutos anuales.
TAREAS A REALIZAR- Participar en el trabajo de campo realizando un muestreo para extraer sedimentos en el Delta del Ebro, Cabo de Gata, y la Bahía de Cádiz.- Procesamiento de los sedimentos:
- Integrar y coordinar en una base de datos los datos resultantes del proyecto coordinado (incluyendo los datos de sedaDNA).- Integrarse en el equipo para publicar los resultados del proyecto.
REQUISITOS NECESARIOS- Doctorado en Biología o ciencias afines.- Experiencia en obtener y analizar datos paleoecológicos.- Conocimientos básicos de R para analizar datos paleoecológicos (modelos de edad, etc.).- Capacidad para trabajar de forma cooperativa en un equipo de investigación.- Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajar de forma independiente.- Capacidad de sentirse cómodo/a participando en trabajos de campo.
CONDICIONES VALORABLES- Experiencia en proyectos paleoecológicos.- Experiencia en técnicas de extracción de ADN.- Inglés fluido a nivel oral y escrito.- Formación en bases de datos.
PROCESO Y CRITERIO DE SELECCIÓN1. Admisión de candidatos: los/las solicitantes deberán presentar un currículum, una carta de presentación (máximo 500 palabras) y el cuestionario adjunto a la oferta (cumplimentado), por correo electrónico a laboral@creaf.uab.cat, hasta el 30 de noviembre 2022, indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes remitidas a otro portal distinto de la bolsa de trabajo del CREAF y de las instrucciones incluidas en ésta.2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.3. Selección: valoración de los candidatos preseleccionados mediante puntuación basada en criterios objetivos.4. Decisión final: en caso de encontrar a la persona idónea, se le comunicará formalmente su elección y se publicará la identificación de la persona elegida en la bolsa de trabajo del CREAF.
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